松下电器公司离职人员的公开信
MC的各位同事：大家好！今天是我在松下电器的最后一个工作日，或者说是此段工作的最后一个工作日。因为，我还不能说以后就完全和松下没有了关系。呵，如果老卫在外面混得实在不行了，或许还会回来应聘做担当也说不准。毕竟在这里工作了整整8年零30天。是我人生历程中在一个驿站待得时间最长的一段。一切都已经那么熟悉。在这里我奉献了我人生最美好的一段。说奉献，可能有点过分，毕竟我还拿了那么多工资，但是，的确在这里我付出了许多。相信很多同仁会有同感，特别在家电部门工作了多年的兄弟姐妹们。
太多人想问我为什么决定离开。我真的很难回答。
以我的工资收入，以我的已经很难再学新东西的年龄，以我已经逐步僵化而仅靠经验在做的工作能力，跳槽，可能是一种非常不明智的选择。35岁这样的年龄，一种说法是到了事业的黄金年龄，另一种说法是到了自己选择生活和工作方式的末期。但左右权衡，我还是选择在这个将到的末期，再尝试蹦达一下吧。
有这样的想法，也仅仅三个月左右。自己感到了太多的疲倦和无奈。
年复一年，月复一月，日复一日的销售事业计划的压力，压得我（其实是所有的营业和营业相关人员）不象是在工作而是在真正的“度日”。特别我想在MC里，家电部门的有责任心有事业心的同事，更能理解这“度”的感觉。加班的定义已经不再是“有时因为工作没有在8小时工作以内完成而留下来用业余时间继续完成工作”，而是变成了“因为工作实在太多不可能在工作时间内完成而不得不用太多业余时间来完成工作的正常化”。随着市场压力，销售压力越来越大，周末开会研讨成了一件不用再和大家商量的事；晚上准点下班变成了很难为情的事。
但是，在这样的状态下，达不成销售计划，越来越大的责任却都变成了营业人员的不努力！！我不否认在MC内有可能那么一些混日子的人，也混得很好，很舒服。但是，我所认识的营业担当们，商品担当们，商务PSI担当们，财务们，人事们，正式的员工、临时的员工，促销员们，平时可能牢骚满腹，也有时看上去被人觉得有点轻松有点空。但到了干活时、工作有任务要动真格的时候，没有一个会退缩的。每个人的能力或态度或许不一样，工作热情一段时间内持续的时间或许不一样，可并没有人开始就想拿着这份工资来混日子的。看着公司最最宝贵的财富——经过培训的有经验的、经过一线反复锻炼出来的，经过了很多失败和成功的营业担当一个一个因各种原因离开了公司，而同时指责营业的声音越来越强烈，自己的心，变得越来越凉。感觉，早晚有一天，这样的指责会变成一种具体的动作。
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