最新高薪风向标：2008职场钱途六大指南

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2008年，你的身价涨了还是跌了？安全感放大了还是缩小了？期望值转移了吗？据《信息周刊》刚刚发布的2008年IT薪资调查显示，相比去年，今年的薪资调查结果有不少截然不同的发现：2008年IT基本工资下降，安全感和满意度却有所提升；同时，调查者一改以往对福利漫不经心的态度，开始心向往之。和2007年的调查相比，不变的依然是对高薪的向往，一颗"跳槽的心"和渴望自我实现的情怀。截止2008年2月1日，《信息周刊》IT薪资调查共收到全国各地3,489名商业科技专业人员的回复，超出2007年1,000多份。其中，IT管理者的有效问卷为1,742份，普通IT员工的问卷为1,747份；IT管理者平均年龄33.29岁，普通员工平均年龄28.04岁。据此调查，该刊还为商业科技人士2008年职场"钱"途提供了六大指南。

追求更高的报酬始终是职场中人的奋斗目标之一，以下6点将对商业科技专业人士的职业规划大有裨益。

如何设定自己的职业目标，如何让自己的薪资水平"更上一层楼"？刚刚入行的新手，与一个有着30年行业经验准备退休的管理人员考虑的方面显然很不同。但不管你处于怎样的职业发展阶段，以下几点发现会给你一些不错的启示。

学历为先

高学历一直以来是IT从业人群的特征之一，《信息周刊》2008年IT薪资调查的结果也证明了这一点。参加调查的管理人员中拥有学士或以上学位的人数超过65%,而普通员工中这一比例也超过50%。显然，良好的正规教育是成就高薪的基础。

以管理职位为例，拥有硕士学历的调查对象2007年的总收入平均约为15万元人民币，是管理人员平均水平的1.5倍，其中收入高者达到40万元；同时，他们对2008年预期的年收入平均超过18万。在管理职位任职的博士2007年的收入平均达到20万元，2008年的预期收入超过22万元。MBA是不是更值钱呢？答案是肯定的。他们2007年的收入超过18万元，对今年全年的收入预期更是高达24万元。

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