电企业员工月薪近万降到2000元

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看到6月份工资条的那一刻，朱礼傻了眼。从年初起，工资单上的数字就与CPI涨幅成反比，节节下滑，这个月又缩水25%。

2000年的时候，朱礼对电力公司员工收入水准并没有概念———那时他还在长沙电力学院读书。2004年毕业后，他被分配到中部地区的一家火电厂，虽然与大唐、华能等一线企业尚存差距，但2000多人的火电厂也算得上是一家中型火电厂了，收入方面也不错，年薪可达8万元。

在朱礼拿到电厂发给他的第一个月工资的那一刻，他曾豪言，要在奥运之年完成“五子登科”大计。他的底气来自于电厂所说的“给所有职工集体学驾驶，每年组织2次境外游，员工买房买车电厂提供免息贷款……”然而，不幸的是，这不过是电力系统超国民待遇辉煌的余辉而已。

拐点出现在2006年。一篇《倒闭电厂抄表工年薪10万》的文章在社会上引起了轩然大波，舆论的压力使得各省市的电力企业掀起了一轮减薪潮。那一年，朱礼的薪水有了较大的缩水，较同城其他单位而言，优势已经不那么明显了。

而近一年来，由于单位效益日渐下滑，朱礼的工资一直在呈下降态势。从过去月薪近万元到今年6月份2000余元(扣除税收及保险)，朱礼深切感受到了火电企业从盛到衰的过程。

刚进电厂的时候，朱礼的工作与诸多电厂工人一样，每周一至周五呆在市区20公里外的电厂负责调度室，只有周五下班后才能赶回市区过都市人的生活。

在过去的几年，每到周五傍晚，回到市区的电厂职员就会三三两两到附近的一家三星级酒店打发时间，酒店成了当时电厂职员名副其实的会所。酒店掌柜 谭老板对电厂职员不仅非常客气，而且还经常在他的朋友面前说：“嫁人就要嫁电厂人。”因为精明的谭老板很清楚，是电厂的职员养着自己的酒店———约7成营 业收入是电厂职工贡献的。

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